Animateur-trice socio-culturel à 70% pour le service socio-culturel du pôle de Psychiatrie-Psychothérapie (PPP)Hôpital du Valais

Description de l'emploi

1er employeur du canton, l'Hôpital du Valais compte 6'200 collaborateurs-trices. Chaque année, 41'500 patient-e-s sont pris-e-s en charge et près de 652'700 visites ambulatoires sont assurées.

L'Hôpital du Valais cherche pour le Centre Hospitalier du Valais Romand un-e

Animateur-trice socio-culturel à 70% pour le service socio-culturel du pôle de Psychiatrie-Psychothérapie (PPP)

Lieu

Centre Hospitalier du Valais romand / MONTHEY

Secteur

Taux d'occupation

70% - 70%

Délai de postulation

15.04.2026

Exigences

Votre mission :

Organiser des évènements culturels au sein ou à l'extérieur du PPP.

Garantir la permanence d'un espace socioculturel au sein du PPP.

Proposer un programme d'activités à l'intention des patients, de leurs familles et des collaborateurs.

Valoriser le site de Malévoz en collaboration avec l'association Malévoz arts culturel et patrimoine (accueil d'artistes en résidence, événement pour le grand public, visite, conférence, éditions, médiations culturelles etc.)

Collaborer avec les bénévoles, le comité et le personnel de l'association Malévoz arts culturel et patrimoine

Votre profil :

Formation HES ou titre jugé équivalent

Expérience de plusieurs années de pratique dans le domaine socioculturel

Esprit d'initiative, leadership

Qualités relationnelles, sens de la négociation et de la communication

Ténacité, persévérance

Aptitude à travailler en équipe, sens de la collaboration

Dynamisme, flexibilité, mobilité et grande ouverture d'esprit

Esprit synthétique et analytique

Parfaite confidentialité à l'égard des données liées au patients

Maîtrise des réseaux sociaux et communication liés à la fonction.

Seules les offres répondant au profil seront traitées.

Nous offrons :

Un environnement stimulant et diversifié avec la possibilité de mettre à profit vos connaissances et votre expérience ; des conditions d'emploi attrayantes ; des possibilités de formation continue et de perfectionnement. Retrouvez ici tous les avantages pour nos collaborateurs-trices.

Entrée en fonction :

1er août 2026