Assistant-e Administratif-ve RH - 6 moisMichael Page

Notre client est une société industrielle.

• Assurer le suivi de la gestion administrative des collaborateurs en collaboration avec notre prestataire externe (demande de permis de travail, allocations familiales, congés maternités et paternités).
• Apporter un support à la gestion de l'enregistrement du temps de travail et des absences des collaborateurs.
• Participer activement au projet visant à améliorer les fonctionnalités de notre outil de gestion du temps.
• Gérer les correspondances diverses liées aux activités RH.
• Contribuer à l'amélioration et à la création de certaines procédures internes.
• Participer au traitement des salaires en cas de besoin, notamment en préparant les données et en coordonnant avec notre prestataire externe.
• Effectuer le reporting et produire des statistiques pertinentes.

• Diplôme de l'assistant(e) en gestion du personnel ou équivalent.
• Excellente maîtrise orale et écrite du français.
• Aisance avec les chiffres et bonne compréhension des réglementations relatives à la gestion du temps de travail et des absences.
• Expérience préalable dans la gestion des salaires serait un réel atout.
• Parfaite connaissance et aisance en informatique, notamment avec les programmes usuels. Une expérience avec un outil de gestion du temps.
• Esprit d'équipe développé avec une aisance dans les relations humaines et la communication.
• Sens des responsabilités et des priorités, avec un esprit d'analyse et une capacité d'autodidacte.
• Diplomatie et pédagogie dans les interactions professionnelles.