Secrétaire municipal-e – 100%Commune de St-Cergue

En vue du départ à la retraite de la Secrétaire municipale, la Municipalité de St-Cergue met au concours un poste de:

Secrétaire municipal-e – 100%

But de la fonction:
Conformément aux dispositions prévues par la loi sur les communes, le-la secrétaire municipal-e est le-la premier-ère collaborateur-trice du Syndic-de la Syndique et de la Municipalité. Il-Elle participe aux séances de la Municipalité avec voix consultative et tient le procès-verbal des séances.

Missions principales:

• Planifier et organiser les séances de la Municipalité
• Participer aux séances de la Municipalité et tenir le procès-verbal
• Coordonner les activités entre la Municipalité et l’administration communale
• Diriger l’ensemble de l’administration communale avec responsabilité hiérarchique (recrutement, évaluations, formation, gestion)
• Assurer les relations avec le bureau du Conseil communal, les administrations cantonales, les communes et/ou associations intercommunales
• Superviser les procédures de naturalisation et les dossiers de police des constructions
• Assurer/superviser la partie rédactionnelle des courriers de la Municipalité
• Superviser la planification et la rédaction des préavis municipaux
• Co-rédiger le rapport de gestion
• Suivre et superviser la gestion intégrée des documents et des travaux d’archivage

Profil exigé:

• Formation universitaire ou HES, ou brevet fédéral en administration publique avec une expérience confirmée de cadre dans une administration publique

Compétences clés:

• Bonne connaissance des processus politiques communaux et des bases légales
• Capacité à mettre en oeuvre des stratégies sur le plan opérationnel
• Connaissance des procédures dans le domaine de la police des constructions et du contrôle de l’habitant
• Expérience dans la gestion d’équipe et excellentes connaissances RH
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Parfaite maîtrise rédactionnelle et orthographique
• Excellente maîtrise de MS-Office et des outils communaux usuels (eSéances)
• Capacité à communiquer en anglais par oral et par écrit
• Sens affirmé du service public, entregent, sens de l’organisation, loyauté
• Maîtrise du stress
• Flexibilité en lien aux horaires de l’administration et aux obligations liées à la fonction (soir, week-end)

Entrée en fonction: juin 2026

Les candidatures sont à adresser jusqu’au 8 février 2026, accompagnées des documents usuels via JOBEO.

Il ne sera pas donné suite aux dossiers ne correspondant pas au profil recherché