Engineering Manager - M/F/DMichael Page

Notre client est une entreprise industrielle de renom, très active dans le développement de produits et d'équipements de haute technologie.

Gestion du département et Leadership :

• Gérer l'organisation du développement des produits et maintenir l'alignement avec la stratégie commerciale
• Établir une gouvernance appropriée au développement de vos équipes
• Gérer la performance et de le développement de vos équipes
• Gérer le budget du département
• Garantir une prévision, une planification et une exécution robustes de la charge d'ingénierie par rapport à la capacité
• Amener du leadership au sein des équipes afin de conduire la changement et accompagner la croissance du bien être au travail

Définition et déploiement de la stratégie produit :

• Interagir avec les clients pour garantir que leurs besoins sont compris
• Définir et déployer la stratégie produit / technologie avec des feuilles de route
• Livrer sur les principaux projets de développement de produits et de développement technologique conformément au plan de mise en
• Protéger et gérer de manière proactive la propriété intellectuelle
• Gérer et promouvoir le processus du groupe pour augmenter les marges des produits en réduisant les coûts récurrents
• Fournir une supervision stratégique et une prise de décision pour tous les projets de développement

* Diplôme universitaire ou diplôme supérieur en ingénierie/domaine technique
* EMBA ou équivalent
* Expérience avérée de 10 à 15 ans dans un rôle de leadership, dans des industries de l'ingénierie de haute technologie/complexes avec gestion de la propriété intellectuelle
* Maîtrise courante du français et de l'anglais
* Expertise en Lean (une certification serait idéale)
* Très analytique et structuré avec un bon niveau de réflexion conceptuelle
* Capacité à comprendre et à contextualiser les besoins des clients
* Très bon sens des affaires
* Excellentes compétences interpersonnelles
* Excellentes compétences en leadership avec la capacité d'influencer et de mobiliser à tous les niveaux pour promouvoir la vision et l'objectif
* Excellentes compétences en communication, en gestion du changement et en prise de décision

* Ce poste requiert une présence géographique en Suisse Romande, idéallement sur l'axe Berne / Lausanne