HR-Verantwortliche*r OberwallisFondation Emera

Die Emera ist eine Walliser Stiftung, die sich für Menschen mit Beeinträchtigungen einsetzt und dank der Arbeit von fast 270 Mitarbeitenden an 40 Standorten mehr als 5’000 Menschen begleitet. Unsere Mission: Wir bringen «Farbe ins Leben unserer Klient*innen», indem wir sie bei ihren Lebensprojekten begleiten, und ihre Selbstständigkeit, Selbstbestimmung und Inklusion fördern.

Für unseren Standort im Oberwallis suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die den HR-Bereich eigenverantwortlich führt und aktiv mitgestaltet.

HR-Verantwortliche*r Oberwallis

Beschäftigungsgrad: 70 - 80%
Arbeitsbeginn: nach Vereinbarung
Arbeitsort: Brig / Einsätze in Sitten

Sie verantworten den gesamten HR-Bereich im Oberwallis und sind sie erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende. Sie stellen sicher, dass alle HR-Prozesse professionell, effizient und gesetzeskonform umgesetzt werden.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für ein ganzheitliches HR-Management im Oberwallis in Koordination mit dem HR Unterwallis und gemeinsam mit der Direktion
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen HR-Fragen
• Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeitender
• Sicherstellung der Personaladministration und Payroll-Schnittstellen
• Konzeption und Steuerung von Massnahmen zur Personalentwicklung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist*in
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kenntnisse in Innovationen, digitalen Tools und modernen Arbeitsformen (Work 4.0)
• Muttersprache Deutsch, Französisch B1–B2

Wir bieten:

• Eine eigenverantwortliche HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum
• Einen direkten Einfluss auf Prozesse und Zusammenarbeit
• Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit gesellschaftlicher Wirkung
• Ein engagiertes, unterstützendes Team
• Attraktive Anstellungsbedingungen

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Stefanie Constantin.