HR Business Partner (M/W/D)Michael Page

Notre client est une filiale d'un groupe international reconnu

- Gérer le cycle de recrutement complet en collaboration avec les managers, incluant l'identification des besoins, la conduite des entretiens, et l'intégration des nouveaux collaborateurs.

- Participer à l'évolution de la politique de recrutement et déployer des initiatives pour attirer les talents.

- Mettre en œuvre et suivre le processus d'évaluation de la performance annuelle, ainsi que la politique salariale.

- Développer les compétences des collaborateurs, y compris la gestion des plans de carrière et de formation.

- Accompagner les managers dans la mise en place de matrices de polyvalence et de plans de formation associés.

- Participer à des projets RH transverses au sein de l'entreprise.

- Vous justifiez de 5 ans d'expérience dans un département RH en milieu industriel.

- Vous maîtrisez les outils Microsoft et SAP.

- Doté(e) d'une grande autonomie, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre écoute, et votre sens du service.

- Votre flexibilité, empathie, créativité et sens relationnel font de vous le candidat idéal.