Infirmier-ère diplômé-e du domaine opératoire (IDDO), (IBODE) ou Technicien-ne en salle d’opération (TSO) entre 50-100 % à MartignyHôpital du Valais
Critères de l'offre
Métiers :
- Infirmier de bloc opératoire IBODE (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Santé & Soins
Compétences :
- Allemand
Lieux :
- Canton du Valais
Conditions :
- Stage
- Travail temporaire
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : Hôpital du Valais
Hôpital du Valais
Description du poste
1er employeur du canton, l'Hôpital du Valais compte 6'260 collaborateurs-trices. Chaque année, 41'800 patient-e-s sont pris-e-s en charge et près de 670'300 visites ambulatoires sont assurées.
L'Hôpital du Valais cherche pour le Centre Hospitalier du Valais Romand des
Infirmiers-ères diplômés-es du domaine opératoire (IDDO), Infirmier-ère diplômé-e du domaine opératoire (IBODE) ou Technicien-ne en salle d'opération (TSO) entre 50 et 100%
pour le bloc opératoire de Martigny.
Lieu
Centre Hospitalier du Valais romand / MARTIGNY
Secteur
Soins
Taux d'occupation
50% - 100%
Délai de postulation
31.08.2026
Votre mission :
- Garantir une prise en charge adéquate pour tous les patients selon la stratégie de l'Hôpital du Valais, le modèle de pratique professionnelle des soins et les règles de fonctionnement du bloc opératoire.
- Assurer les activités techniques liées aux interventions chirurgicales.
- Veiller à la sécurité, à la matériovigilance et au bien-être psychique et physique des patients.
Votre profil :
- Infirmier-ère diplômé-e du domaine opératoire (IDDO ou IBODE) ou Technicien-ne en salle d'opération (TSO).
- Expérience en Suisse de minimum 1 an serait un atout.
- Conscience professionnelle, sens des responsabilités, discipline dans le travail.
- Disponibilité, flexibilité et une grande capacité d'adaptation.
- Connaissance du matériel : instruments et dispositifs médicaux utilisés au bloc opératoire.
- Aptitude à travailler en équipe, sens de la collaboration, polyvalence et dynamisme.
- Connaissances de la langue allemande, un atout.
Nous offrons :
- Un environnement de travail convivial au sein d'une équipe à taille humaine, favorisant un management participatif.
- Une politique salariale équitable, basée sur le respect et la transparence.
- De nombreux avantages employeur, tels que :
- La récupération du temps passé au vestiaire
- Le report des jours fériés tombant sur des jours non-ouvrables
- Cinq semaines de congés annuels, six semaines dès 40 ans ou après 15 ans d'ancienneté
- Choix du plan de prévoyance professionnelle LPP « de base » ou « maxi »
- Préretraite : le personnel est assuré auprès du RETASV et cotise aux conditions du RETASV
Entrée en fonction :
1 septembre 2026 ou à convenir