Recruteur Interne entre 80% et 100% - Allemand courantMichael Page

Notre client est une société en plein développement.

• Collaborer avec les managers pour définir les profils de poste et les besoins en recrutement.
• Utiliser des méthodes de sourcing innovantes pour identifier et attirer des candidats de qualité.
• Gérer les processus de sélection, y compris les entretiens, les évaluations et les négociations d'offres.
• Développer et entretenir un vivier de talents pour des besoins de recrutement futurs.
• Assurer un suivi régulier avec les candidats et les managers pour garantir une communication fluide.
• Mettre en œuvre des stratégies pour améliorer l'expérience candidat et l'efficacité du recrutement.
• Contribuer à des projets RH transversaux selon les besoins.

• Diplôme en ressources humaines, psychologie du travail ou domaine connexe.
• Expérience avérée en recrutement, idéalement dans un environnement interne.
• Excellentes capacités de communication et d'interrelation.
• Maîtrise des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels.
• Autonomie, organisation et proactivité.
• Maîtrise du français parfaite tant à l'écrit qu'à l'oral et un très bon niveau d'allemand est requis.