Délégué-e et coordinateur-trice aux affaires socialesCommune de Martigny

Lieu de passage, de rencontres, d’histoire et de culture, Martigny est une ville aux dimensions humaines d’un peu plus de 21'000 habitants jouissant de trésors divers et variés.

Afin de compléter ses effectifs, la Ville de Martigny met au concours, le poste de

Délégué-e et coordinateur-trice aux affaires sociales à 60 %

Rôles principaux

• Traduire les orientations politiques en programmes et plans d’actions ;
• Développer et coordonner la stratégie communale avec l’ensemble des partenaires en soutenant les actions et projets qui participent au développement de la Ville et de sa population ;
• Elaborer et mettre en oeuvre des projets générationnels et veiller au bon développement des liens intergénérationels en tenant compte des besoins et occupations de la population et des enjeux du domaine ;
• Assurer le rôle de répondant-e et coordinateur-trice dans les dossiers traitant de la jeunesse, des seniors et des associations locales ;
• Gérer l’ensemble des activités en lien avec l’aide sociale, faire respecter les normes en vigueur ainsi que le règlement d’application spécifiquement au travers du mandat confié au centre médico-social ;
• Assurer la bonne collaboration avec le Canton et les partenaires concernés ;
• Participer aux Commissions et groupes de travail en lien avec le service ;
• Etablir des budgets, assurer le suivi des dépenses et établir un rapport de gestion annuel du service ;

Notre offre

• Un cadre de travail agréable ;
• 41 heures de travail par semaine ;
• 5 semaines de vacances, 6 à partir de 50 ans ;
• Conditions sociales attractives.

Entrée en fonction
De suite ou à convenir

Profil recherché

• Titre universitaire, HES en travail social ou formation jugée équivalente ;
• Connaissance du domaine socio-sanitaire et des assurances sociales ;
• Formation en gestion de projet souhaitée ;
• Quelques années d’expérience dans une fonction similaire ;

Compétences

• Compétences en gestion de projets ;
• Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, esprit de décision ;
• Aisance rédactionnelle et bonne expression orale ;
• Compétence de management et de coordination ;
• Discrétion et rigueur ;
• Aptitude à la négociation.
• Sens du service public ;
• Bonne communication, sens de la diplomatie et capacité d’écoute ;
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec les différents services et acteurs ;
• Assurer, en cas de besoin, le soutien du-de la Conseiller-ère en charge du dicastère auprès des Associations ;
• Gestion du stress et maîtrise de soi ;
• Sens du leadership.