TRM chef-fe adjoint-e d’unité à 80-100 % pour le service d’imagerie diagnostique et interventionnelle.Hôpital du Valais

1er employeur du canton, l'Hôpital du Valais compte 5'900 collaborateurs-trices. Chaque année, 40'000 patient-e-s sont pris-e-s en charge et près de 633'000 visites ambulatoires sont assurées.

L'Hôpital du Valais cherche pour le Centre Hospitalier du Valais Romand un-e

TRM chef-fe adjoint-e d'unité à 80-100 % pour le service d'imagerie diagnostique et interventionnelle.

Lieu

Centre Hospitalier du Valais romand / SIERRE

Secteur

Médico-technique

Taux d'occupation

80% - 100%

Délai de postulation

12.05.2024

Votre mission :

Garantir la prise en charge des patients dans le service selon la stratégie de l'HVS et son Modèle de Pratique Professionnelle (MPP)

Garantir l'organisation et le fonctionnement du service de radiologie selon la stratégie définie par la direction du service d'imagerie diagnostique et interventionnelle et par l'Hôpital du Valais

Organiser, coordonner et superviser l'activité TRM en étroite collaboration avec le TRM chef d'unité tout en permettant des prestations de qualité

Collaborer étroitement avec le TRM Chef d'unité et les autres fonctions dirigeantes médico-administrativo-soignantes du service de radiologie

Promouvoir une culture managériale participative, respectueuse et responsabilisante

Contribuer étroitement aux réflexions et aux projets de développement actuels et futurs du site de Sierre et synergies possibles au niveau radiologie CHVR

Assurer pleinement le remplacement du TRM chef d'unité

Votre profil :

Titulaire d'un diplôme de TRM ou diplôme équivalent reconnu par la Croix Rouge Suisse

Au bénéfice d'une formation élémentaire en management ou volonté de suivre cette formation en interne

Expérience professionnelle de quatre ans minimum dans le domaine du radiodiagnostic

Expérience passée dans la gestion et le management d'équipe serait un atout

Bonnes connaissances des équipements radiologiques et de la technicité utilisée dans les hôpitaux

Capacité à se positionner et assumer ses décisions

Compétences dans la gestion de projet et l'accompagnement au changement

Sens des priorités et capacité à gérer l'imprévu, dynamisme, flexibilité et ouverture d'esprit

Esprit d'initiative, sens de la collaboration, aptitude à travailler en équipe et à fédérer les collaborateurs-trices

Maîtrise des outils informatiques spécifiques et de la bureautique générale

Seules les offres répondant au profil seront traitées.

Entrée en fonction :

1er août 2024