HR Manager 80%Michael Page

Für unseren Kunden, ein tatkräftiges und innovatives Unternehmen mit Sitz in Zürich, suchen wir eine/n selbstständige/n HR Manager 80%, der so bald wie möglich beginnen kann.

Sie berichten direkt an den CFO / CEO und haben folgende Verantwortungen:

• Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragen
• Verwaltung des gesamten Employee Life Cycle inkl. Rekrutierung
• Führung und Förderung vom HR-Team (2 Mitarbeiter)
• Verantwortung von neuen und bestehenden HR-Projekten (Compensation, Talent Management, Employee Journey, HR Marketing)
• Beratung und Begleitung des Managements bei der Organisationsentwicklung, im Changemanagement und der Teamentwicklung
• Analyse von HR-Kennzahlen, Ableitung von Handlungsfeldern und Coaching der Führungskräfte bei deren Umsetzung

• HR Fachausweis oder ähnliche Weiterbildung
• Zusätzliche Weiterbildung in Organisations- / Personalentwicklung, Betriebswirtschaft oder Personalmanagement von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in HR
• Wunsch, in einer schnelllebigen KMU Umgebung zu arbeiten
• Erfahrung an der Implementierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Personal- und Organisationsentwicklung
• Offener, ehrlicher, aufgeschlossener Charakter mit einer freundlichen und unkomplizierten Art
• Motivierte und motivierende Persönlichkeit mit ausgeprägten zwischenmenschlichen, kommunikativen und beeinflussenden Fähigkeiten
• Agiles Mindset mit einer exakten, strukturierten, zuverlässigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise
• Durchsetzungsstarke/r, entscheidungsfreudige/r und zielorientierte/r Teamplayer mit einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanke