Un/e collaborateur/trice à 80-100% / Eine/-n Mitarbeiter/-in zu 80-100 %Bureau des Métiers

Les indépendants, mais aussi les petites et moyennes entreprises, sont submergés par les tâches administratives. Il devient toujours plus difficile de garder une vue d'ensemble des droits et obligations de l'employeur et de l'artisan. Simplifier les contraintes administratives, c'est la première mission du Bureau des Métiers. Grâce à sa gamme étendue de prestations, il est également votre partenaire compétent et fiable dans les nombreux domaines qui intéressent une entreprise :

Représentation - Interventions

• Défense des artisans auprès des autorités, des syndicats, des architectes, des fournisseurs et du public
• Négociation des conventions collectives de travail
• Promotion des métiers auprès des jeunes, des enseignants et des parents

Formation - Perfectionnement

• Formation initiale
• Perfectionnement professionnel
• Formation continue

Conseils - Assistance

• Conseils aux entreprises
• Informations aux employeurs
• Tarifs et listes de prix
• Assistance juridique

Médiation - Entraide

• Litiges professionnels
• Conflits du travail
• Rencontre des chefs d'entreprises

Gestion des institutions sociales

Le Bureau des Métiers offre une solution à tous vos problèmes d'employeur. Il gère sous un même toit l'éventail complet des institutions sociales utiles aux entreprises (AVS, allocations familiales, 2ème pilier, assurance-maladie, congés payés, service militaire, etc....)

Les avantages

• Simplification des travaux administratifs
• Connaissance des problèmes spécifiques de la branche
• Rapport coût/prestations optimal
• Garantie d'un système de sécurité sociale conforme aux lois et conventions collectives de travail

Acteur incontournable du second œuvre dans toutes les régions du Valais, le Bureau des Métiers est la référence pour tout ce qui concerne ce secteur d’activité tant au sein de l’économie valaisanne dans son ensemble qu’auprès du public, des médias et du monde politique. En remplacement de la titulaire du poste, nous recherchons

 

un/e collaborateur/trice à 80-100%

 

actif/ve au sein des commissions professionnelles paritaires (CPP), du secteur Clients et Mandats institutionnels.

 

 

Als wichtiger Akteur des Ausbaugewerbes in allen Regionen des Wallis ist das Bureau des Métiers die Anlaufstelle für alle Fragen rund um diesen Tätigkeitsbereich, sowohl für die gesamte Walliser Wirtschaft als auch für die Öffentlichkeit, die Medien und die Politik. Als Ersatz für die Stelleninhaberin suchen wir

 

eine/-n Mitarbeiter/-in zu 80-100 %

 

für die paritätischen Berufskommissionen (PBK), im Bereich Institutionelle Kunden und
Mandate.

 

   

Profil recherché

• Au bénéfice d’un diplôme d’employé/e de commerce ou d’un titre équivalent. Une formation complémentaire en ressources humaines, droit ou assurances sociales constitue un atout
• Langue maternelle française avec d’excellentes connaissances de la deuxième langue cantonale ou vice-versa
• Expérience confirmée dans le secteur administratif, idéalement en lien avec le droit du travail, les assurances sociales ou la gestion RH
• Esprit curieux et d’analyse, à l’aise avec les chiffres
• Aisance rédactionnelle
• Personnalité dynamique, efficace et motivée par un nouveau défi
• Sens des relations humaines, flexibilité et entregent
• Capacité à dialoguer avec différents partenaires (entreprises, syndicats,  autorités) avec diplomatie et assurance
• Rigueur, impartialité et résistance au stress
• Parfaite maîtrise des outils informatiques et intérêt pour les nouvelles technologies
• Possession du permis de conduire 

 

Principales missions

• Vérifier les conditions de travail relatives aux CCT au sein des entreprises indigènes sur tout le territoire cantonal et gérer le suivi des contrôles
• Analyser et traiter les rapports de contrôle reçus de l’Inspection cantonale de l’emploi et de l’aide sociale et identifier d’éventuelles infractions relatives à la loi sur le travail au noir, les CCT et la loi sur les travailleurs détachés
• Assurer le suivi des dossiers de non-conformité et appliquer les décisions de la commission professionnelle paritaire
• Collaborer avec les inspecteurs et contrôleurs pour traiter les cas de travail frauduleux
• Comparer les salaires des entreprises détachées avec les grilles de la CCT, identifier les irrégularités et établir des décomptes internationaux des salaires
• Rédiger des correspondances courantes, des convocations et des procès-verbaux
• Etablir des décomptes relatifs aux conditions salariales
• Mener des séances avec les partenaires sociaux
• Renseigner la clientèle dans les domaines relatifs aux conventions collectives de travail, au droit du travail et aux assurances sociales
• Traiter les demandes de subventions concernant les formations supérieures
• Participer à l’implémentation de nouveaux produits informatiques
• Gérer des bases de données et mettre à jour des informations
• Lieu de travail : Sion et/ou Viège

Entrée en fonction : 1er janvier 2026 ou à convenir 

 

 

 

Anforderungsprofil

• Diplom als kaufmännische/-r Angestellte/-r oder ein gleichwertiger Abschluss. Eine Zusatzausbildung in Human Resources, Recht oder Sozialversicherungen ist von Vorteil
• Französische Muttersprache mit ausgezeichneten Kenntnissen der zweiten Kantonssprache oder umgekehrt
• Nachgewiesene Erfahrung im administrativen Bereich, idealerweise mit Bezug zum Arbeitsrecht, zu Sozialversicherungen oder zum HR-Management
• Aufgeschlossene  und analytische Person, mit Fingerspitzengefühl für Zahlen
• Redaktionelle Gewandtheit
• Dynamische und effiziente Persönlichkeit, motiviert von neuen Herausforderungen
• Guter Umgang mit Menschen, Flexibilität und Freundlichkeit
• Fähigkeit, mit verschiedenen Partnern (Unternehmen, Gewerkschaften, Behörden) diplomatisch und selbstbewusst zu sprechen
• Gründlichkeit, Sachlichkeit und Stressresistenz
• Perfekte Beherrschung der IT-Tools und Interesse an neuen Technologien
• Besitz eines Führerscheins  

 

Hauptaufgaben

• Überprüfung der GAV-relevanten Arbeitsbedingungen in regionalen Unternehmen im gesamten Kanton und Verwaltung der Nachverfolgung der Kontrollen
• Die vom kantonalen Beschäftigungs- und Sozialhilfeinspektorat erhaltenen Kontrollberichte analysieren und bearbeiten und mögliche Verstösse in Bezug auf das Bundesgesetz gegen die Schwarzarbeit, die GAV und das Entsendegesetz identifizieren
• Verfolgung der Dossiers von Nichtkonformität und Umsetzung der Entscheidungen der paritätischen Berufskommission
• Zusammenarbeit mit den Inspektoren und Kontrolleuren bei Fällen von Schwarzarbeit
• Lohnvergleich der entsandten Unternehmen mit den GAV-Tabellen, Aufdeckung von Unregelmässigkeiten und Erstellung internationaler Lohnabrechnungen
• Verfassung von laufenden Korrespondenzen, Einladungen und Protokollen
• Erstellen von Abrechnungen bezüglich der Lohnbedingungen
• Sitzungen mit den Sozialpartnern durchführen
• Auskünfte über Gesamtarbeitsverträge, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen erteilen
• Bearbeiten von Subventionsanträgen für höhere Ausbildungen
• An der Implementierung neuer IT-Produkte mitwirken
• Datenbanken verwalten und Informationen aktualisieren
• Arbeitsort: Sitten und/oder Visp

 

Stellenantritt: 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung