Chargé-e de communication et marketing – 60%Commune de Saint-Cergue

Afin de renforcer le service tourisme et communication, la Municipalité de St-Cergue met au concours le poste de:
Chargé-e de communication et marketing – 60%
Vos missions principales :
Communication institutionnelle
– Participer à la création et à la mise en oeuvre du plan de communication.
– Faire vivre le site internet et les panneaux d’affichage dynamiques.
– Définir une ligne éditoriale cohérente et animer les réseaux sociaux.
– Assurer les relations presse : communiqués, dossiers, invitations journalistes.
– Produire ou superviser des contenus multimédias (photos, vidéos, newsletters…).
– Concevoir et suivre la réalisation de supports imprimés et numériques.
– Événementiel et coordination
– Coordonner les manifestations organisées par les partenaires et sociétés locales.
– Organiser directement les événements de la commune.
– Gérer la partie documentaire (classement, archivage) et rédiger invitations et PV.
Votre profil :
– Formation : diplôme supérieur en communication, événementiel, relations publiques ou marketing.
– Expérience : 2 à 5 ans en communication et/ou événementiel (secteur public apprécié).
– Compétences clés :
• Organisation et gestion de projets événementiels (logistique, coordination, sécurité).
• Excellente plume : communiqués, articles, bilans n’ont plus de secret pour vous.
• Communication digitale : gestion de site web, animation de réseaux sociaux, création de contenus multimédias.
• Maîtrise des outils numériques (PAO, bureautique, CMS, e-mailing, outils collaboratifs).
– Atouts bonus : suivi et analyse d’indicateurs, notions de SEO, appétence pour l’innovation.
– Soft skills : esprit d’équipe, sens du service public, diplomatie, autonomie, créativité, rigueur, adaptabilité, gestion du stress.
– Langues : français impeccable, anglais professionnel, l’allemand est un plus selon contexte.
Nous offrons :
– Un poste en CDI
– L’opportunité de rejoindre une commune en plein développement
– Un emploi intéressant et varié
– Un environnement de travail agréable et indépendant, dans une petite équipe motivée
– Un salaire adapté aux qualifications et à l’expérience professionnelle
– Les avantages d’une administration publique moderne.
Entrée en fonction : De suite ou à convenir
Les offres sont à adresser jusqu’au 25 septembre 2025, accompagnées des documents usuels à :
Municipalité de Saint-Cergue – Ressources Humaines
Place Sy-Vieuxville 1 – 1264 Saint-Cergue
ou de manière électronique via jobeo.
Il ne sera pas donné suite aux dossiers ne correspondant pas exactement au profil recherché.