Gestionnaire RH (Anglais et Français courants) 80 ou 100%Michael Page

Notre client est une société internationale dans le centre de Genève.

Il est souhaité que votre lieu de résidence soit relativement prêt du bureau.

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  Gestion Complète du Cycle de Vie de l'Employé : Assurer l'administration efficace du personnel, incluant la préparation et la gestion des documents essentiels tels que les contrats de travail, les avenants, les lettres, les certificats de travail, et les demandes de permis de travail.
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  Traitement des Salaires et Gestion des Assurances Sociales : Prendre en charge la production des salaires et gérer toutes les activités liées aux assurances sociales, en garantissant une précision et une conformité irréprochables.
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  Soutien aux Processus de Performance et de Gestion des Talents : Apporter un soutien administratif et opérationnel aux processus de Performance/Talent Management ainsi qu'aux programmes de Compensation & Benefits.
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  Administration des Systèmes et Outils RH : Gérer et administrer nos systèmes et outils RH, incluant diverses plateformes de gestion de la performance, des absences, des formations obligatoires, etc.

• ormation supérieure (niveau Bachelor), avec un Certificat en Ressources Humaines considéré comme un atout.
• Maîtrise de l'anglais (niveau C1 idéal) et du français, permettant une communication fluide au sein d'un environnement international.
• Expérience avérée dans un rôle similaire, de préférence au sein d'une organisation internationale.
• Capacité à travailler efficacement sous pression, avec une excellente gestion du temps et une attention aux détails.
• Aptitude à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de notre équipe RH.