Votre lettre de motivation doit refléter votre motivation pour le poste bien évidemment ainsi que pour l’entreprise dans laquelle vous postulez. Elle doit également être le reflet de votre personnalité et du message que vous souhaitez faire passer à votre recruteur. Au delà de l’expression de vos motivations, le niveau de langage doit être conforme aux exigences du poste.
L’écriture d’une lettre de motivation ne relève pas d’un art mais presque, tant il est possible de commettre des erreurs qui pourraient vous coûter votre entretien. Voici le TOP 5 des erreurs à ne pas faire pour rester dans la course !
Erreur 1 : Ne pas respecter le format
Le respect des traditions et normes est toujours d’actualité dans le recrutement. Il faut donc les respecter autant que possible. Les standards sont une lettre de motivation au format A4 sur fond blanc, avec des polices « classiques ».
La lettre de motivation est un espace unique où vous avez la liberté d’exprimer votre intérêt pour l’entreprise et le poste recherché, directement auprès du recruteur. Elle fait partie des éléments de votre candidature qui vous présentent auprès du recruteur et transmettent vos compétences et motivations en vue d’obtenir un entretien. Elle n’est donc pas à prendre à la légère.
Quelles sont les informations indispensables qui doivent y figurer ?
Votre lettre de motivation doit respecter une structure plutôt classique et commune, maîtrisée par les recruteurs. Sortir de cette structure risque d'avoir un impact négatif sur votre candidature. Alors comment structurer votre lettre motivation ?
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